Arbeiten bei der Atlas Stiftung

Attraktiver Arbeitgeber

dynamisch | modern | agil | innovativ

Wir denken zukunftsgerichtet und vorausschauend und handeln unternehmerisch und nachhaltig.

Unsere Residenzen sind Hotels für die urbane Bevölkerung ab dem dritten Lebensabschnitt; mit individualisierten Dienstleistungen für die Bewohner bis an deren Lebensende.

Wir sorgen mit Engagement für das Wohlergehen unserer Bewohner.

Jobs bei der Atlas Stiftung

Aufstiegschancen | Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten | zentral gelegene Arbeitsplätze | funktions- und marktorientierte Entlöhnung | attraktive Personalvorsorge

Arbeitszeit: 42 Stunden (100%)

Ferien: 25 Arbeitstage bei 100%
(27 Tage ab 50. Altersjahr; 30 Tage ab 60. Altersjahr)

Gastronomie: 2 freie Wochenenden nach Möglichkeit

Marktgerechte, nichtdiskriminierende Löhne inkl. 13. Monatslohn

Bezahlte Kurzpausen von 15' pro 8.4 Stunden Arbeitstag

Zulagen für Abend-, Nacht-, Samstags- und Sonntagsdienste

Umkleidezeit = Arbeitszeit

Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Dienstjubiläumsgeschenke

Gratisgetränke & Vergünstigungen bei der Verpflegung

Vom Mitarbeiter zum Leiter Administration. "Ich bin stolz, Kadermitglied im Südpark zu sein"

Pascal Leuthold, Leiter Administration, Residenz Südpark

Vom Pflegealltag zur Teamleiterin. "Ich freue mich, diesen Schritt gewagt zu haben"

Jelena Stojanovic, Teamleiterin Spitex, Residenz Spirgarten

Vom Mitarbeiter im Konradhof zum Bereichsleiter im Stadtpark. "Ich habe meine Aufstiegschance genutzt"

David Spengler, Leiter Technik & Sicherheit, Residenz Stadtpark

Im Hausdienst gestartet - und heute Teamleiterin. "Ein Schritt, der sich für mich gelohnt hat"

Cornelia Kaya, Teamleiterin Hausdienst, Residenz Südpark

Atlas Stiftung

Urbanes Wohnen ab dem 3. Lebensabschnitt